Nous aidons les organisations à concrétiser leurs succès.

Denison consulting, dont le siège social européen à Weinfelden (Suisse), est un cabinet de conseil à l’échelle mondiale fournissant des solutions innovantes de transformation culturelle et de développement du leadership centrées sur le client. Denison Consulting est un des référents mondiaux sur l’interconnection entre résultats business et culture, changement, et leadership.
Notre mission est d’accélérer la performance de l‘entreprise en développant la performance culturelle et du leadership. Gràce à nos 25 années de recherches, nous avons établi une approche systémique autour d‘outils et de méthodologies de diagnostic culturel. Ces recherches nous permettent de lier directement des dimensions spécifiques et mesurables de la culture d’entreprise avec les résultats financiers.
Notre force est de traduire des concepts d’apparence complexe en une approche facilement compréhensible, afin d‘aider les leaders à identifier les éléments qui auront le plus d’impact sur la création de valeur. Notre système permet de développer des solutions efficaces, pragmatiques et innovantes. Notre démarche de conduite du changement est construite autour de la chaîne de valeur de l’entreprise, en y intégrant sa stratégie et sa culture, pour créer un véritable impact sur ses résultats financiers.

Le Savoir est nécessaire pour construire votre stratégie et votre trajectoire.

Avec une vision claire de l’état actuel de votre culture d’entreprise, vous pouvez mener votre entreprise dans la bonne direction et améliorer vos résultats financiers.

Nous aidons les organisations à concrétiser leurs succès.

Denison consulting, dont le siège social européen à Weinfelden (Suisse), est un cabinet de conseil à l’échelle mondiale fournissant des solutions innovantes de transformation culturelle et de développement du leadership centrées sur le client. Denison Consulting est un des référents mondiaux sur l’interconnection entre résultats business et culture, changement, et leadership.
Notre mission est d’accélérer la performance de l‘entreprise en développant la performance culturelle et du leadership. Gràce à nos 25 années de recherches, nous avons établi une approche systémique autour d‘outils et de méthodologies de diagnostic culturel. Ces recherches nous permettent de lier directement des dimensions spécifiques et mesurables de la culture d’entreprise avec les résultats financiers.
Notre force est de traduire des concepts d’apparence complexe en une approche facilement compréhensible, afin d‘aider les leaders à identifier les éléments qui auront le plus d’impact sur la création de valeur. Notre système permet de développer des solutions efficaces, pragmatiques et innovantes. Notre démarche de conduite du changement est construite autour de la chaîne de valeur de l’entreprise, en y intégrant sa stratégie et sa culture, pour créer un véritable impact sur ses résultats financiers.

Le Savoir est nécessaire pour construire votre stratégie et votre trajectoire.

Avec une vision claire de l’état actuel de votre culture d’entreprise, vous pouvez mener votre entreprise dans la bonne direction et améliorer vos résultats financiers.

Denison Organisational Culture Survey

Établir une mesure de base de la culture d’entreprise actuelle pour en tirer des mesures qui permettront la transition vers la culture cible.

Développement du leadership

Accompagnez vos managers gràce à un Feedback 360°, mis en perspective avec notre base de données normative, pour accélérer leur développement et leur performance.

Denison Potentiel de leadership

Une prediction statistiquement valide du potentiel de leadership, développée en collaboration avec Hogan Assessment System.

Construction du plan d’action et Conduite du Changement

Traduire les résultats de l’enquête dans un premier plan projet, intégrant les interdépendances entre les différentes actions à mettre en place. 

Denison Organisational Culture Survey

Établir une mesure de base de la culture d’entreprise actuelle pour en tirer des mesures qui permettront la transition vers la culture cible.

Développement du leadership

Accompagnez vos managers gràce à un Feedback 360°, mis en perspective avec notre base de données normative, pour accélérer leur développement et leur performance.

Denison Potentiel de leadership

Une prediction statistiquement valide du potentiel de leadership, développée en collaboration avec Hogan Assessment System.

Construction du plan d’action et Conduite du Changement

Traduire les résultats de l’enquête dans un premier plan projet, intégrant les interdépendances entre les différentes actions à mettre en place.

Notre engagement client

Comment nous travaillons avec nos clients

Dotés d’une vaste expérience en management du changement, et d‘un réseau global d’experts en changement culturel et développement du leadership, nous délivrons des solutions rapides aux enjeux les plus urgents de nos clients. Notre force réside dans notre capacité à traduire des concepts d’apparence complexe en une approche facilement compréhensible, afin d‘aider les leaders à identifier les éléments qui auront le plus d’impact sur la réussite de leur organisation.
Notre processus d’engagement client a été pensé pour accélerer le changement culturel et le développement du leadership. Le modèle de haute performance façonné par Denison vous apporte le cadre pour atteindre l’efficacité organisationnelle tant au niveau des process business que RH.
Pour en apprendre plus sur notre approche et nos outils, contactez nous.

Une vraie transformation nécessite une transformation culturelle en profondeur et à tous les niveaux.

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