Votre culture impacte la performance de votre entreprise et vous avez besoin de la comprendre pour pouvoir construire votre stratégie et votre trajectoire.

Vous savez que votre culture pose des problèmes dans votre organisation. Vous en constatez les conséquences sur votre performance. Sans une compréhension claire de votre culture actuelle, vous risquez d’exacerber la situation en investissant des ressources dans la mauvaise direction. L‘enquête Denison permet de résoudre ce problème en fournissant une cartographie de votre culture dans votre contexte actuel.

Savoir est nécessaire pour construire votre stratégie et votre trajectoire.

Avec une meilleure compréhension de l’état actuel de votre culture d’entreprise, vous pouvez menez votre entreprise dans la bonne direction et améliorer vos résultats financiers.

Votre culture impacte la performance de votre entreprise et vous avez besoin de la comprendre pour pouvoir construire votre stratégie et votre trajectoire.

Vous savez que votre culture pose des problèmes dans votre organisation. Vous en constatez les conséquences sur votre performance. Sans une compréhension claire de votre culture actuelle, vous risquez d’exacerber la situation en investissant des ressources dans la mauvaise direction. L‘enquête Denison permet de résoudre ce problème en fournissant une cartographie de votre culture dans votre contexte actuel.

Savoir est nécessaire pour construire votre stratégie et votre trajectoire.

Avec une meilleure compréhension de l’état actuel de votre culture d’entreprise, vous pouvez menez votre entreprise dans la bonne direction et améliorer vos résultats financiers.

Nos offres clés:

  • Identifier les forces et faiblesses culturelles et se concentrer sur les possibilités de progression pour renforcer la performance de votre entreprise
  • Soutenir votre travail sur la culture de votre organisation grâce à des données concrètes
  • Mesurer l’amélioration de votre culture au fil du temps
  • Créer une culture qui attirera et retiendra les meilleurs talents
  • Utiliser des modules d’évaluation supplémentaires pour explorer l’engagement et l’implication des collaborateurs, l’innovation, la confiance, la gestion des risques et de la sécurité. Comparer les résultats à notre benchmark.
  • Transformer les résultats de l’enquête en actions mesurables

Comment le test fonctionne-t-il?

Nous cartographions les réponses de vos collaborateurs en les intégrant dans le modèle Denison. Les données cumulées vous montreront les zones d’alignement et de désaccord selon les quatre facteurs de haute performance : mission, adaptabilité, implication et cohérence.
Enfin, nous vous fournissons une enquête de référence pour mesurer les progressions.