Partner and Managing Director Europe
Karl-Heinz Oehler

Karl-Heinz es  Socio y Director General de las operaciones europeas de Denison Consulting, y tiene su sede en la región suiza de Lago Constanza. Tiene una amplia experiencia en el cambio cultural y es “un apasionado del desarrollo de culturas de alto rendimiento y de la defensa de estrategias de capital humano en las que los empleados comprometidos generan resultados excepcionales”. Con más de 30 años de experiencia centrada en RR. HH. OD global, liderazgo para directivos  y consultoría, Karl-Heinz ha liderado iniciativas de OD, efectividad y proyectos de gestión de cambio a gran escala en todo el mundo. Ha recibido numerosos premios destacando su visión y experiencia en RR.HH., incluido el Premio al Liderazgo de Talentos en el Congreso Mundial de Desarrollo de Recursos Humanos 2012, el Premio de Alto Rendimiento 2012 del Instituto de Productividad Empresarial (i4cp) y el Premio al Éxito Empresarial y de RR.HH. el Premio Dave Ulrich de Excelencia HCM en los Premios Europeos de Excelencia HCM 2011. Karl-Heinz es un popular orador y autor, con artículos que aparecen en numerosas publicaciones, incluyendo Training Industry Quarterly y Talent Engagement Review. Además, contribuyó con capítulos de The Integrated Talent Management Scorecards (ASTD 2013) y The Executive Guide to Integrated Talent Management (ASTD, 2011). Ex miembro de la Junta de Recursos Humanos People & Strategy (HRPS), Karl-Heinz es auditor de organización certificado por la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad (EFQM) y actualmente es afiliado de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM) así como miembro de la Junta de la Asociación de Profesionales para la Gestión del Cambio. 
De nacionalidad alemana, Karl-Heinz tiene es master en Psicología Social y Economía, ambas por la Universidad de Düsseldorf. 
Ahora con sede en Suiza, Karl-Heinz ha vivido y trabajado en Corea, Singapur, los Estados Unidos, el Reino Unido, Finlandia, Suecia, Francia y Alemania.