Su cultura influye en el éxito de su negocio y necesita información para determinar sus acciones.

Usted sabe que su cultura corporativa tiene debilidades. Usted ve las consecuencias en sus resultados de negocio. Sin una comprensión clara de su cultura corporativa actual, usted podría complicar el problema de invertir recursos en las áreas incorrectas. La encuesta de cultura corporativa de Denison resuelve este problema tomando una instantánea de la cultura actual.

Necesitan información para determinar las medidas correctas.

Con una comprensión clara de su cultura corporativa actual, usted puede dirigir su negocio en la dirección correcta y mejorar los resultados financieros.

Su cultura influye en el éxito de su negocio y necesita información para determinar sus acciones.

Usted sabe que su cultura corporativa tiene debilidades. Usted ve las consecuencias en sus resultados de negocio. Sin una comprensión clara de su cultura corporativa actual, usted podría complicar el problema de invertir recursos en las áreas incorrectas. La encuesta de cultura corporativa de Denison resuelve este problema tomando una instantánea de la cultura actual.

Necesitan información para determinar las medidas correctas.

Con una comprensión clara de su cultura corporativa actual, usted puede dirigir su negocio en la dirección correcta y mejorar los resultados financieros.

La oferta

  • Identifique las fortalezas y debilidades culturales, así como áreas clave para mejorar y fortalecer el éxito de su negocio
  • Apuntalar sus iniciativas de cultura corporativa con datos válidos
  • Medir las mejoras culturales de la empresa con el tiempo
  • Crear una cultura corporativa que atraiga a empleados talentosos Promueve y mantiene
  • Utilizar módulos estadísticamente válidos adicionales, medidos contra nuestra base de datos normativa global: contratación de empleados, compromiso de los empleados, innovación, confianza, seguridad y gestión de riesgos
  • Crear planes de acción basados en los resultados de la encuesta

Cómo funciona?

Formamos los resultados de su encuesta de empleados en nuestro modelo Denison. Los datos completos muestran que su organización tiene una vista común y donde hay desviaciones En los cuatro componentes principales de una cultura corporativa de alto-Performer-misión, adaptabilidad, participación y consistencia.
Contra esta medida básica se pueden comparar las mejoras futuras y medirlas de nuevo.