Wir haben Organisationen wieder und wieder zum Erfolg geholfen.

Denison Consulting, mit seinem europäischen Hauptsitz in Weinfelden (Schweiz), ist ein globales Beratungsunternehmen, das Organisationen durch kundenorientierten, innovativen Kulturwandel und Führungskräfteentwicklungs-Lösungen unterstützt. Denison Consulting ist eine der weltweit führenden Experten, die Organisationskultur, Wandel und Leadership mit finanziellen Geschäftsergebnissen verknüpft.
Unsere Mission ist, unternehmerische Leistung zu verbessern, indem wir hoch-leistungsfähige Kulturen und Führungskräfte entwickeln. Unsere Angebote basieren auf einem systemischen Lösungsansatz untermauert mit diagnostischen Methoden zur Unternehmenskultur, die auf mehr als 25 Jahre Forschung zurückgreifen. Diese Forschung ermöglicht es uns, spezifische und messbare Kulturmerkmale unmittelbar mit finanziellen Ergebnissen zu verknüpfen.
Unsere Stärke liegt darin, vermeintlich komplexe Konzepte in leicht verständliche Lösungswege zu übertragen, die Führungskräften helfen, die Faktoren zu identifizieren, die am stärksten die Wertschöpfung beeinflussen. Somit bietet unser Ansatz eine wirkungsvolle Lösung, die sowohl pragmatisch wie auch innovativ ist.
Unser Change Management Prozess baut auf der Wertschöpfung unseres Kunden auf und integriert Strategie mit Kultur zur Verbesserung der finanziellen Ergebnisse.

Sie brauchen Informationen, um die richtigen Massnahmen festzulegen.

Mit einem klaren Verständnis Ihrer momentanen Unternehmenskultur können Sie Ihr Unternehmen in die richtige Richtung führen und die finanziellen Ergebnisse verbessern.

Wir haben Organisationen wieder und wieder zum Erfolg geholfen.

Denison Consulting, mit seinem europäischen Hauptsitz in Weinfelden (Schweiz), ist ein globales Beratungsunternehmen, das Organisationen durch kundenorientierten, innovativen Kulturwandel und Führungskräfteentwicklungs-Lösungen unterstützt. Denison Consulting ist eine der weltweit führenden Experten, die Organisationskultur, Wandel und Leadership mit finanziellen Geschäftsergebnissen verknüpft.
Unsere Mission ist, unternehmerische Leistung zu verbessern, indem wir hoch-leistungsfähige Kulturen und Führungskräfte entwickeln. Unsere Angebote basieren auf einem systemischen Lösungsansatz untermauert mit diagnostischen Methoden zur Unternehmenskultur, die auf mehr als 25 Jahre Forschung zurückgreifen. Diese Forschung ermöglicht es uns, spezifische und messbare Kulturmerkmale unmittelbar mit finanziellen Ergebnissen zu verknüpfen.
Unsere Stärke liegt darin, vermeintlich komplexe Konzepte in leicht verständliche Lösungswege zu übertragen, die Führungskräften helfen, die Faktoren zu identifizieren, die am stärksten die Wertschöpfung beeinflussen. Somit bietet unser Ansatz eine wirkungsvolle Lösung, die sowohl pragmatisch wie auch innovativ ist.
Unser Change Management Prozess baut auf der Wertschöpfung unseres Kunden auf und integriert Strategie mit Kultur zur Verbesserung der finanziellen Ergebnisse.

Sie brauchen Informationen, um die richtigen Massnahmen festzulegen.

Mit einem klaren Verständnis Ihrer momentanen Unternehmenskultur können Sie Ihr Unternehmen in die richtige Richtung führen und die finanziellen Ergebnisse verbessern.

Denison Organisational Culture Survey

Etablieren Sie eine Basismessung der momentanen Unternehmenskultur, um Massnahmen abzuleiten, die den Wandel in Richtung der gewünschten Unternehmenskultur ermöglichen.

Führungskräfteentwicklung

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte mit einem 360° Feedback, gemessen gegen unsere normative Datenbank, um ihre Entwicklung und Leistung zu fördern.

Denison Führungskräfte Potential

Eine statistisch valide Vorhersage des Potentials einer Führungskraft, entwickelt in Kooperation mit Hogan Assessment Systems.

Denison Massnahmenplanung & Change Management

Verwandeln Sie Ihre Umfrageergebnisse in einen Projektplan, der auch die Interdependenzen zwischen den einzelnen Massnahmen aufzeigt.

Denison Organisational Culture Survey

Etablieren Sie eine Basismessung der momentanen Unternehmenskultur, um Massnahmen abzuleiten, die den Wandel in Richtung der gewünschten Unternehmenskultur ermöglichen.

Führungskräfteentwicklung

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte mit einem 360° Feedback, gemessen gegen unsere normative Datenbank, um ihre Entwicklung und Leistung zu fördern.

Denison Führungskräfte Potential

Eine statistisch valide Vorhersage des Potentials einer Führungskraft, entwickelt in Kooperation mit Hogan Assessment Systems.

Denison Massnahmenplanung & Change Management

Verwandeln Sie Ihre Umfrageergebnisse in einen Projektplan, der auch die Interdependenzen zwischen den einzelnen Massnahmen aufzeigt.

Wie wir mit unseren Kunden arbeiten

Dank unsere breiten Erfahrung in komplexen Veränderungssituationen sowie einem globalen Netzwerk von erfahrenen Experten im Bereich Kulturwandel und Führungskräfteentwicklung, liefern wir unseren Kunden massgeschneiderte und zeitnahe Lösungen für ihre wichtigsten Herausforderungen.
Unsere Stärke liegt darin, vermeintlich komplexe Konzepte in einfach verständliche Ansätze zu übertragen, die Führungskräften helfen, die Faktoren zu identifizieren, die den Erfolg ihrer Organisation am meisten beeinflussen.
Unser Kunden-Beratungs-Prozess is darauf ausgelegt, kulturellen Wandel und Führungskräfteentwicklung zu beschleunigen. Der Weg zu herausragender Leistung mit Hilfe des Denison Modells liefert den Rahmen, um unternehmerische Effektivität in Geschäftsprozessen zu verbessern. Um mehr über unseren Ansatz und unsere Methoden zu erfahren, kontaktieren Sie uns.

Wahre kulturelle Transformation erfordert unternehmerischen Wandel von Grund auf

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