Ihre Kultur beeinflusst Ihren Geschäftserfolg, und Sie brauchen Informationen, um Ihre Massnahmen zu bestimmen.

Sie wissen, dass Ihre Unternehmenskultur Schwächen aufweist. Sie sehen die Konsequenzen in Ihrem Geschäftsergebnis. Ohne ein klares Verständnis über Ihre derzeitige Unternehmenskultur, könnten Sie das Problem erschweren, indem Sie Ressourcen in die falschen Bereiche investieren. Die Denison Unternehmenskultur Befragung löst dieses Problem durch die Momentaufnahme der derzeitigen Kultur.

Sie brauchen Informationen, um die richtigen Massnahmen festzulegen.

Mit einem klaren Verständnis Ihrer momentanen Unternehmenskultur können Sie Ihr Unternehmen in die richtige Richtung führen und die finanziellen Ergebnisse verbessern.

hre Kultur beeinflusst Ihren Geschäftserfolg, und Sie brauchen Informationen, um Ihre Massnahmen zu bestimmen.

Sie wissen, dass Ihre Unternehmenskultur Schwächen aufweist. Sie sehen die Konsequenzen in Ihrem Geschäftsergebnis. Ohne ein klares Verständnis über Ihre derzeitige Unternehmenskultur, könnten Sie das Problem erschweren, in dem Sie Ressourcen in die falschen Bereiche investieren. Die Denison Unternehmenskultur Befragung löst dieses Problem durch die Momentaufnahme der derzeitigen Kultur.

Sie brauchen Informationen, um die richtigen Massnahmen festzulegen.

Mit einem klaren Verständnis Ihrer momentanen Unternehmenskultur können Sie Ihr Unternehmen in die richtige Richtung führen und die finanziellen Ergebnisse verbessern.

Das Angebot

  • Identifizieren Sie kulturelle Stärken und Schwächen sowie Kernbereiche für Verbesserungen und stärken Sie Ihren Geschäftserfolg
  • Untermauern Sie Ihre Initiativen zur Unternehmenskultur durch valide Daten
  • Messen Sie Verbesserungen der Unternehmenskultur im Zeitablauf
  • Kreieren Sie eine Unternehmenskultur, die talentierte Mitarbeiter wirbt und hält
  • Nutzen Sie zusätzliche statistisch valide Module, gemessen gegen unsere globale, normative Datenbank: Mitarbeiter-Engagement, Mitarbeiter-Verpflichtung, Innovation, Vertrauen, Sicherheit und Risikomanagement
  • Kreieren Sie Massnahmenpläne auf Basis Ihrer Befragungsergebnisse

Wie es funktioniert

Wir bilden die Ergebnisse Ihrer Mitarbeiterbefragung in unserem Denison Modell ab. Die kompletten Daten zeigen Ihnen, wo Ihre Organisation eine gemeinsame Sichtweise hat und wo es Abweichungen gibt in den vier Hauptkomponenten einer hoch-performanten Unternehmenskultur – Mission, Anpassungsfähigkeit, Mitwirkung und Konsistenz.
Gegen diese Basismessung können Sie zukünftige Verbesserungen abgleichen und erneut messen.